--- title: Har du planer om å ansette? Da bør du ta grep nå! description: Dersom du ønsker å få på plass en ny ansatt før høsten, er tiden inne for å starte rekrutteringsprosessen nå. image: https://blogg.personalhuset.no/hubfs/shutterstock_1295890741%20(1).jpg --- [![Skjermbilde 2020-09-08 kl. 15.04.10](https://blogg.personalhuset.no/hs-fs/hubfs/Skjermbilde%202020-09-08%20kl.%2015.04.10.png?width=180&height=38&name=Skjermbilde%202020-09-08%20kl.%2015.04.10.png "Skjermbilde 2020-09-08 kl. 15.04.10")](https://www.personalhuset.no/) - For jobbsøkere - [For jobbsøkere](https://www.personalhuset.no/kandidat) - [Jobbsøkerblogg](https://www.personalhuset.no/jobbsokerblogg) - [Våre fagområder](https://www.personalhuset.no/kandidat/vare-fagomrader) - [Registrer din CV](https://www.personalhuset.no/jobb) - [Kontakt en rådgiver](https://www.personalhuset.no/kontakt/Radgivere) - [Finn ledig stilling](https://www.personalhuset.no/jobb) - For kunder - [Våre tjenester](https://www.personalhuset.no/kunde) - [Rekruttering](https://www.personalhuset.no/kunde/rekruttering) - [Bemanning](https://www.personalhuset.no/kunde/bemanning) - [Omstilling](https://www.personalhuset.no/kunde/omstilling) - [HRC Offshore](https://www.personalhuset.no/hrc) - [Les vår faglogg](https://blogg.personalhuset.no) - Om oss - [Om Personalhuset](https://www.personalhuset.no/om-oss) - [Kultur & verdier](https://www.personalhuset.no/om-oss/kultur) - [Kvalitet & sertifiseringer](https://www.personalhuset.no/om-oss/kvalitet-og-sertifiseringer) - [Bærekraft](https://www.personalhuset.no/om-oss/miljo-og-samfunn) - [Presse & logo](https://www.personalhuset.no/om-oss/presse) - [Kontakt oss](https://www.personalhuset.no/kontakt/) [Arbeidsliv](https://blogg.personalhuset.no/tag/arbeidsliv) [Rekruttering](https://blogg.personalhuset.no/tag/rekruttering) # Har du planer om å ansette? Da bør du ta grep nå! av [Personalhuset](https://blogg.personalhuset.no/author/personalhuset) - 6. januar 2022 ### Kategorier - Velg ##### Search The Blog [Tilbake](https://blogg.personalhuset.no) ![](https://blogg.personalhuset.no/hs-fs/hubfs/SoMe%20profilbilde_2024.png?height=100&name=SoMe%20profilbilde_2024.png) ###### Personalhuset ### Dersom du ønsker å få på plass en ny ansatt i løpet av våren, er tiden inne for å starte rekrutteringsprosessen nå.  Nytt år, nye jobbmuligheter? For mange er juleferien en tid for avslapping og for å glemme jobben i en ukes tid. Og med tid til å tenke på noe annet enn møter og arbeidsoppgaver, kommer ofte lysten til å prøve noe nytt. ![shutterstock_1536299720 (1)](https://blogg.personalhuset.no/hs-fs/hubfs/shutterstock_1536299720%20(1).jpg?width=4835&name=shutterstock_1536299720%20(1).jpg) Nytt år, nye jobbmuligheter Nyåret er høytid for jobbsøking. For mange står året fram som en ny start og man kan fort bli fristet til å søke nye jobbutfordringer. Dette viser seg også i statistikk fra Finn.no. Det er spesielt i januar, februar og mars at arbeidstakere er aktive på Finn og andre jobbsøkersider. Med så mange søkere om beinet, lønner det seg å være i forkant av konkurrentene. Dersom dere har planer om å ansette i løpet av våren bør dere ta grep allerede nå for å sikre at de riktige kandidatene ser akkurat deres stillingsutlysning.   Det perfekte tidspunkt å rekruttere på Når man skal ansette en ny kollega er timing utrolig viktig. De fleste virksomheter ønsker å få på plass den nyansatte i en periode der folk faktisk er tilstede på jobben. Ved å legge legge ansettelsen til utenom de store feriene, blir det mye lettere onboarde den nyansatte. For mange selskaper er nyåret det perfekte tidspunktet å starte rekrutteringsprosessen.  Folk flest har tre måneders oppsigelsestid og mange ønsker også å ta noen ukers ferie før de starter i ny jobb. Venter man for lenge med å starte ansettelsesprosessen risikerer man dermed at den nyansatte ikke tiltrer stillingen før  sommerferien slår inn. Mange arbeidstakere venter da heller til etter ferien med å ta stilling til et jobbskifte.  Ved å begynne prosessen med å finne deres neste kollega allerede i januar, kan du sikre at personen er på plass lenge før neste ferie.     [![New call-to-action](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/5083399/9a26ca0d-c095-498f-9cb5-423346d91bd9.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/5083399/9a26ca0d-c095-498f-9cb5-423346d91bd9)   [Forrige innlegg](https://blogg.personalhuset.no/hva-er-employer-branding-og-hvorfor-er-det-så-viktig) [Neste innlegg](https://blogg.personalhuset.no/hva-er-employer-branding-og-hvorfor-er-det-så-viktig-0) ### Hold deg oppdatert